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企业召开2019年度党建工作责任制考核培训会议
2019年11月26日  查看次数:406
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11月15日,企业召开2019年度党建工作责任制考核培训会议。企业党委副书记、副总经理、工会主席郑爱武,企业第二批主题教育巡回引导组全体成员,企业党建部负责人参加会议。

会上,党建部有关人员就2019年度党建工作责任制考核的特点、任务和要求进行了说明,与会人员进行了深入交流。

郑爱武在培训会议上讲话。他指出,2019年,习大大总书记再次强调,要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负,企业党委高度重视,坚决贯彻落实中央和集团企业党组决策部署,9月23日专门召开党委会议,审议通过了修订的《企业党建工作责任制考核评价办法》。2019年企业党建工作责任制考核工作启动后,先后两次召开考核组会议,优化调整党建工作责任制考核方案,切实贯彻为基层减负的要求。其中,本次考核访谈环节,突出落实党中央和上级党组织要求基层应知应会的常识,突出企业党委今年的重点工作,突出为基层减负,能通过访谈了解情况的不再查阅台账。

他要求,各引导组要深入贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想,压紧压实管党治党责任,结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回引导工作,高标准开展2019年度党建工作责任制考核。

他强调,本年度国资委对集团企业的党建工作责任制考核将继续延伸检查部分二级单位和基层企业,各基层单位要从思想上高度重视,除了要做好企业的检查考核外,还要做好国资委党建工作责任制考核迎检准备工作。各单位要对主题教育的专题发言材料、调研报告、党课讲稿、检视问题清单、专项整治清单、检视剖析材料等进行“回头看”、查缺补漏,确保符合要求、结合实际。




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